形象专家 Peggy老师的建议:          求职面试的穿著重点，不在于衣着多么的华丽，也不在于是不是大牌，而在于如何穿的出色有自信、亮眼有精神！        最基本的原则是不要出错！例如,很多男性对衣服的剪裁比较容易忽略细节。像袖长或裤长太短会感觉穷酸，太长、太大则会显得没精神; 衣服不要太旧太皱，这会给人没有活力的感觉，欠缺成功者的形象。 面试的穿著应随着职业及产业类别而有所不同, 一般整体而言，最保险的穿着应该是——衬衫搭配领带、深色裤子 。如果要更正式一点，可以再加上西装外套。       1.以财务金融、房产业为例，衬衫跟领带是不可少的，在穿著上主要是表现出沉稳、专业与信赖感。       2.至于科技工程业，在穿著上可以更简单，不打领带也可以接受,总之不要太花俏就对了。       3.流行感较强的产业，例如媒体或创意产业，在穿著上最好能适度地呈现产业的特性，以及对趋势的敏锐度。比如说，衬衫如果合身一点就比较有流行感，多色条纹也是比较时尚的穿法。      4.剪裁很重要，西装、衬衫及裤子剪裁一定要合身，穿起来才会有精神。      5.注意颜色的搭配，同色系是最方便的搭法，(例如浅灰+深灰)但上半身最好不要超过三个颜色。      6.不要忽略小细节，例如,袖长要比外套长一点、穿三扣西装时第三颗扣子不扣等等，这些地方都要留意，因为这可以让你看起来很注重细节及品味      7.服装上的配件其实有画龙点睛的效果。例如一条精緻的领带,领巾,或是有质感的皮带，可以让装扮显得更有精神或份量。      8.不一定要穿名牌，但建议挑有品牌的衣服，因为看起来会较有设计感，在款式上也不会太呆板或落伍     9.一枝好笔、一个好包、一双干净光亮的皮鞋,立即提高你的质感。     10.你不一定要有洁癖,但一定要干净! 尤其指甲、鼻子、头发….        最后，建议男性朋友们,千万不要想著一套西装打天下，像双排扣的西装现在就很少人穿了，所以基本的投资不能少。而不同的年龄、阶段更要有不同的呈现。我不建议年轻人穿着一身名牌服饰去面试，因为这会造成面试者的压力，或是让面试者怀疑薪资无法满足你。但如果是面试主管职位就不同了，此时可以透过服装品牌来反映自己的特质和提升专业的形象。