如果你在对一个招聘职位进行准备，你一定要对申请的职位和公司有所了解。 换句话说，你对目标公司了解的越多，你得到这份工作的机会就越大！ 反过来，如果你拿着一份标准简历和基本的完全没有针对性的求职信，那可能很难得到这份工作。 雇主们想要那些有意愿为他们公司工作的雇员而不是那些可以为任何公司工作的雇员。 所以，只浏览招聘广告是不够的，你还应该去该公司网站看看——了解该公司的产品和服务。谷歌一下，试着找到过去该公司的一些媒体发布会或者是年度报告等等。这些会显示出该公司未来的发展方向，然后，你可以将你的申请和该公司的发展方向靠拢。 把这些放到你的求职信中，你的申请会变得更加犀利和具有针对性，甚至，你可以使用该公司在发布会或者媒体上上使用的一些关键词语或句子，将这些内容用到你的求职信里。这样，你已经是该公司要找的人选了。 最后，如果你有时间拜访一下公司，你会收集到更多的信息。你可以对求职信做些补充，以此作为你申请的一部分，比如： “Whilst visiting your  company headquarters last week I was most impressed by the professionalism of the front desk staff and the positive atmosphere generated by the sales team…” “上周我拜访了贵公司的总部，当时前台工作人员的职业精神和销售团队积极的工作氛围给我留下了深刻的印象…” If you do your homework, your application will stand out from those who have simply shot off their CV … Continue reading 面对招聘广告1：有些任务你需要完成