我知道，很多求职者可能会纠结面试的时候到底该穿什么，这可能花了他们很多的精力！        虽然一套得体的面试服装不能弥补简陋的简历和糟糕的面试技能。但是，它确实能加深你给别人的整体印象，如果你穿错了服装，那结果可能就恰恰相反了。        所以，你需要让人看出来你在这方面花了心思。但是，你也要加小心——过分打扮和打扮欠佳一样糟糕。例如你穿着Prada的服装去参加会计实习生的面试，你可能看起来非常高贵，不经意地表示出你很尊贵，因而不会干粗活。        我的一般原则是，了解你将来的同事每天上班穿什么，然后面试就比他们穿的稍稍高出一格就可以了！        怎么样才算高出一格呢？去你未来的工作地点看看人们都穿什么。如果是IT行业的起步工作，那么牛仔裤和T恤衫可能是普遍服饰。高出其一格的标准就是穿一件正式的衬衫。但是，如果你应聘顶尖咨询公司的管理职位，那么你可能要为该场合选择买一套新的得体西装。        我说的“高出一格的标准”不仅显示出你为此做了调查，而且体现出你对将要任职的企业文化有一定的了解。        还有，偶尔借别人的衣服去面试也不是不可以，但是一定要确保它合身！如果你之前没扎过领带，那么就要问问平时戴领带的人，这样你才不会显得不自然。        不过，我毕竟不是服饰专家，为了使你们能获取更多这方面专业的建议，我特意邀请了我的朋友——来自悉尼Color 4 image 的Pegger Hsiu。 Peggy是澳大利亚华人团体顶尖的形象咨询师，我很高兴能够邀请到她在接下来的两篇博文中对于男士和女士求职者在面试时候穿什么给出建议，让我们一起期待吧。