我一直强调，如果一开始有机会能通过电话进行联系，那么你一定要抓住这个机会。        很多招聘广告并没有给出联系方式。但是，一旦给出了公司或具体联系人的联系方式，相信我——给他们打电话是绝对必要的。这是因为你有机会进行一次预先面试。        在我做公司高层的时候，很多求职者试过电话沟通，他们中很多人都给我留下了很深的印象。通过电话我听得出他们对职位的渴望，在面试前让我对他们有好的印象。不止这些，有时候，你还可以在电话中获取一些申请过程的宝贵信息，甚至是其他面试者也就是你的竞争对手的信息！这时候，一个电话就能让你知己知彼，从而胸有成竹的准备面试。        我知道有很多华人朋友对于电话交流可能会紧张。但是，我可以告诉你一些方法，让电话交谈变得容易。       1.事先打个草稿计划你要说的内容       2.简单明了切入重点       3.通过提问来了解对自己有帮助的信息。       4.问一些专业的问题，显示出你有所了解和准备        要记住，千万不要逃避电话交流，因为它是你行销自己的必要部分。        通常，你可能只是和接待员或者负责招聘的相关人员进行电话沟通。千万别小看这些人，他们通常对谁能获得面试机会很有影响力。如果你事前已经通过电话沟通和这些人建立了基本联系，那么你在面试的时候就会轻松很多。        如果你电话沟通的对象是你未来的老板，那么一定要抓住这次千载难逢的机会去留给对方留下好的印象。        设计好自己要说的英文，多加练习，让它听起来更完美！不要强硬的去行销自己，但要确保你说的内容不枯燥乏味让人感兴趣，从而让对方对你留下深刻印象！        说起来其实很简单，相比那些仅仅发电子邮件或者不做预先面试沟通的求职者来说，你仅仅多打了一个电话就已经胜券在握。        但是最后，我要强调的是，如果招聘广告没有给出任何人的联系方式，也不要到处搜索而硬挖一个人的联系方式出来，这样做很不礼貌，从而反倒会给对方留下坏印象！